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工伤护理费申请书范文

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工伤保险待遇纠纷中的护理费 知乎

2020年9月24日  8 人 赞同了该文章. 在工伤保险待遇纠纷中,护理费是劳动者必然主张的项目。. 总体来讲,工伤保险待遇纠纷中的护理费包括两种:停工留薪期护理费及生活护理费。. 两者有区别,不能混用。. 实务中工伤职工对于护理费的主张比较混乱,不同裁判机关对于

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2020年3月26日  2.《工伤保险条例》第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别

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工伤护理费申请书怎么写-找法网

2019年9月13日  工伤护理费可由单位承担,可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤赔偿申请书范文(推荐十三篇)

2022年8月31日  工伤赔偿申请书范文(篇一)剑虹电器有限公司:本人是贵公司仓库部的调料员郑虹,本人在贵公司工作期间,于20xx年3月25日3点多左右,为了抢救本厂的一箱电器不受货梯压坏,反而把自己双手的手掌都砸碎了(这一部分要具体的写出地点和事情的经过),本厂员工 (姓名)马上把我送进了顺德区和平

劳动争议仲裁申请书(工伤赔偿范本)—林鹏律师网|华律网

2019年1月9日  综上所述,申请人因工受伤,依法应享受我国工伤保险的相关待遇,为了维护申请人的合法权益,特提起仲裁申请,望贵委裁决支持申请人全部的仲裁请求。. 此致. 重庆市**区劳动人事争议仲裁委员会. 申请人:. 二〇一九年**月**日. 附:1、**工伤保险待遇纠纷

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护理费申请书_百度文库

护理费申请书 篇3 本人xx,因20xx年元月19日工伤(脊髓损伤,腰1暴裂性骨折,下半身瘫痪,伤残等级二级)至今20xx年x月x日,一年个月。 生活无法自理,不得不由本人母亲xx为了护理本人不能至母亲单位苏州市相城区宏佳服装厂工作,直接造成工资损失叁万余元整。

工伤陪护申请范文(精选多篇)-人人范文网

2022年9月16日  人人范文网为精选多篇工伤陪护申请范文范文或相关资料,但愿对你的学习工作带来帮助。 推荐第1篇:工伤陪护(护理)相关规定 工伤陪护费(护理费)相关规定 一、工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间; 二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

护理费申请书怎么写-找法网

2019年5月28日  工伤护理费申请书怎么写. (一)治 (医)疗费。. 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。. (二) 住院伙食补助费。. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

劳资明解|职工发生工伤停工留薪期期间护理费标准?_住院

2020年12月9日  第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明, 由用人单位负责护理或者按月支付护理费。. 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80% 。. 其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与

工伤陪护申请范文_工伤陪护申请怎么写_有活无忧

2021年4月22日  3、工伤陪护费申请书怎么写 护理费 申请书 尊敬的领导: 我叫XX,性别XX,年龄XX,地址:XX。XX年痪病,病情,出院后持续用药,每月用药X百元,但病情无好转。XX年再次检查治疗,XX病情,医疗费用XX元。xx年期间住院治疗及平时用药化钱XX元

工伤申请书范文合集8篇

2021年5月1日  工伤申请书 篇7. 申请人:xxx有限公司,住所:xxx。. 联系人:xxx,联系电话:区号-。. 被申请人 (受伤害职工):xxx,女,19xx年x月x日出生,汉族,住址xxx,身份证号码:xxx,是xx有限公司xx车间xx岗位操作工,联系电话xxx。. 请求事项. 请求依法认定被申请人xxx

工伤补助申请书范文4篇

2020年10月11日  工伤补助申请书范文1 申请人:XX,男、汉族、干部,1963年1月27日出生,在五寨县地税局三岔税务所工作,现住五寨县地税局家属楼2栋东单元401室。 请求事项: 1、恳请给予受害人XX在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。

劳动争议仲裁申请书(工伤赔偿范本)—林鹏律师网|华律网

2019年1月9日  综上所述,申请人因工受伤,依法应享受我国工伤保险的相关待遇,为了维护申请人的合法权益,特提起仲裁申请,望贵委裁决支持申请人全部的仲裁请求。. 此致. 重庆市**区劳动人事争议仲裁委员会. 申请人:. 二〇一九年**月**日. 附:1、**工伤保险待遇纠纷